株式会社リヴァは、メンタル不調による休職者対応にお困りの方に向けた、復職支援(リワーク)サービスです。
休職者が復職後の再休職の再発を防ぎ、スムーズに職場復帰することを目的としています。
当社のサービスは、単に休職前の状態に「戻す」のではなく、利用者の自立を促進し、より良い状態で職場に「進む」ための支援を提供します。
• 実績： サービス開始から14年間で、社会復帰者数は1,900名以上。復職後6か月後の就労継続率は約90%という高い定着率を誇ります。休職コストや新規採用コストの削減に貢献します。
リヴァの復職支援プログラムの特徴
１，未来志向
過去の原因追及ではなく、未来追求に焦点を当て、未来に向かって何をしていくかに着目し、自分自身を変化させます。
２， 体験学習
「知る」ことと「できる」ことは別であるという認識のもと、体験・体感、振り返り、共有、仮説化を主体的に納得いくまで繰り返します。
３，グループダイナミクス
他の利用者との経験や気づきの共有、様々な価値観や考え方との影響しあい、支え合いを通じて、人とのつながりや考え・行動の変化、新しい発見、自己理解を深めます。
私たちは、働く人々が主体的に人生をデザインし、「自分らしい生き方」を見つけられるよう支援します。
休職者対応、復職判断、復職後のパフォーマンス不振等休職者対応でお悩みの方は、ぜひご相談ください。
| 小間番号 | S-78 |
|---|---|
| 住所 | 〒1050003 東京都港区西新橋2丁目35ｰ2YP虎ノ門４F |
| オフィシャルサイトURL | https://www.liva.co.jp/ |
| SNSアカウント URL | https://x.com/official_liva |
製品・サービス
リヴァトレ
【復職をゴールにしない。「再休職の連鎖」を断ち切るリワークサービス】
リヴァトレは、メンタルヘルス不調で休・離職中の方が再発リスクを抑え、安定して職場復帰するためのリワークサービスです。
実践的なビジネスプログラムとストレス対処・自己理解のプログラムを職場に通勤するようにセンターへ通いながら提供します。
うつ病の高い再発率（約60%）を踏まえ、段階的なストレス負荷への習熟、実践的な訓練、キャリアデザインワークを通じた自己理解を支援し、継続的な就労に向けたリハビリを行う障害福祉サービスです。
（復職6か月後定着率は約90%）
リヴァBiz
【企業が直接契約するオンラインリワークサービス】
リヴァ Bizは、障害福祉サービス「リヴァトレ」で培った実績、経験を基に作られた企業直接契約型オンラインリワークサービスです。
リヴァトレと同じくメンタル不調で休職中の社員が、復職後の再発を防ぎ、スムーズに職場に復帰することを目的とします。
企業様と専属契約を結び企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援をオンラインで提供します。
障害福祉サービスとは違い、必要な時にすぐ利用ができ、復職後のフォローも企業側のニーズに合わせて構築します。
企業には、月次レポートを提出し、産業医面談同席など連携体制を整えています。
リヴァ Bizは、社員が再発リスク少なく活躍できる復職を強力にサポートします。
リヴァ研修サービス
【復職支援のプロが教える、現場で活きる「行動変容メソッド」実践研修】
リヴァの研修は座学ではなく、体験・共有・仮説→実践という「変化のサイクル」を「学び」で終わらせず、「やってみた」が自然に職場に持ち帰られるよう設計されています。
復職という「リアルな変化プロセス」に長年伴走してきたからこそできる、メンタル不調者を”出さない”ための企業研修サービスです。
参加者が「働き方」「関係性」「自分自身」と向き合い、働きやすさと働きがいを得ることを目指し、現状のヒアリングから研修の設計・フォローまで一貫してサポートします。
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この動画では、メンタル不調からの復職・再就職支援「 リヴァトレ 」の1日の流れを動画にてお届けします。
【リワークプログラム】メンタル不調からの社会復帰サービス「リヴァトレ」の施設の雰囲気を見てみよう！
この動画では、復職・再就職支援「リヴァトレ」で提供している2つのプログラムが実際に提供されている様子をお届けします。資料ダウンロード
『リワークとは』から『リワークの種類』など含めリヴァの提供サービス一覧を紹介しています。